Mitarbeiterkontrolle: das mehrfache Risiko
Ganz klar: Arbeitgeber dürfen überprüfen, ob ihre Mitarbeiter ihren arbeitsvertraglichen Verpflichtungen nachkommen und Gesetze eingehalten werden. Doch wer nicht aufpasst, überschreitet leicht die Grenze zum Unerlaubten.
Mitarbeiter dürfen nur auf Basis der gesetzlichen Vorgaben wie zum Beispiel des Bundesdatenschutzgesetzes Mehr lesen
Neustart mit über 50
Für einen beruflichen Neuanfang ist es nie zu spät. Ob Sie freiwillig oder unfreiwillig eine neue Aufgabe suchen: Sie haben allen Grund, selbstbewusst aufzutreten.
„Ich bin doch viel zu alt, um noch eine neue Arbeit zu finden.“ Denken Sie Mehr lesen
So stoppen Sie die E-Mail-Flut
Haben Sie das Postfach voll mit unbeantworteten E-Mails? Dann wird es höchste Zeit, dass Sie handeln. Mit unseren Tipps bekommen Sie die E-Mail-Flut in den Griff.
Wer eine E-Mail verschickt, bekommt oft eine Antwort. Und wer viele E-Mails verschickt, Mehr lesen
Gemeinsam lernen im Barcamp
Ein Barcamp ist wie eine Überraschungstüte: Wer sich für eine dieser offenen Tagungen mit offenen Workshops anmeldet, weiß noch nicht, was er im Lauf des Tages an Neuem lernen wird. Dafür bringen sich alle ein. Oft führt die Schwarmintelligenz Mehr lesen
Termin bei der Rentenversicherung – so bereiten Sie sich vor
Haben Sie schon Ihr Rentenkonto klären lassen? Es lohnt sich! Vereinbaren Sie einen Termin bei der Deutschen Rentenversicherung – und bringen Sie wichtige Unterlagen mit.
Wenn Sie als Arbeitnehmer in die Rentenversicherung einzahlen, steht Ihnen später eine Rente zu. Mehr lesen
Ruhig bleiben im Kündigungsgespräch
Es ist nicht schön, wenn man vom Arbeitgeber entlassen wird. Aber es ist wichtig, dass Sie im Kündigungsgespräch ruhig bleiben. Warum, lesen Sie hier.
Manchmal informiert die Geschäftsführung ihre Mitarbeiter auf einer Versammlung: Es wird Kündigungsgespräche geben. In anderen Mehr lesen